粮食企业改革的具体方案？

一、粮食企业改革的具体方案？

加快推进国有粮食购销企业改革，切实转换企业经营机制：(一）切实使国有粮食购销企业真正成为市场主体各级粮食行政管理部门要依法加强对全社会粮食市场主体 的指导、监督、检查和服务，不得直接干预企业的日常经营活动。国有独资和国有控股粮食购销企业要实行自主经营、自负 盈亏。

进一步规范政府调控与企业经营之间的关系，政府可根据粮食宏观调控的需要，委托具备资质的粮食购销企业承担相 关政策性业务，并按确定的标准给予补贴。继续发挥国有粮食购销企业的主渠道作用，增强政府对粮食市场的调控能力。(二） 加快国有粮食购销企业组织结构创新在粮食主产区的产粮大县，可以现有国有粮食购销企业为 基础，通过改制重组，因地制宜地组建国有独资或国有控股的 公司制粮食购销企业。

在非粮食主产区和主产区的非产粮大县，也要保留必要的国有独资或国有控股的粮食购销企业。支持国有 粮食购销企业进行跨行业、跨地区、跨所有制的资产重组，鼓励各种资本参与企业改组改造，以资产为纽带，逐步培育若干个大 型粮食企业集团。对小型国有粮食购销企业，可以通过改组联合、股份合作、资产重组、授权经营等多种形式放开搞活。

(三） 规范国有粮食购销企业产权制度改革各地在推进国有粮食购销企业产权制度改革过程中，要按 照国家所有、分级管理、授权经营、分工监督的原则，积极探 索国有资产经营和监管的有效形式，明确国有资产出资人职责，实现国有资产的保值增值，防止国有资产流失。

改制后的国有 独资、国有控股粮食购销企业要依据《中华人民共和国公司法》建立法人治理结构，按照现代企业制度的要求实行规范运作。 农业发展银行要会同有关部门研究制订促进国有粮食购销企业产权制度改革的信贷管理措施。(四） 大力发展粮食产业化经营积极培育粮食产业化龙头企业，加快以粮食购销、加工企 业为龙头的粮食产业化体系建设，鼓励和发展粮食订单生产、 订单收购，引导企业与农民建立利益共享、风险共担的合作机制。

加大对国有粮食企业、大型粮食加工企业和其他多元化龙 头企业的扶持力度，支持企业发展粮食精深加工，延长产业链，增加产品附加值。对以粮油为主要原料的加工企业，特别是骨 干龙头企业，各级人民政府要给予重点扶持。(五） 研究建立新型粮食仓储管理机制加快制（修）订适应新形势的粮食仓储管理办法、粮食储 存标准和粮食卫生标准。

加强粮食储藏技术的研究和推广，提 升粮食仓储企业的核心竞争力，降低粮食的数量、品质损失，保证库存粮食安全。结合粮食企业改革和人员分流安置，鼓励 国有粮食购销企业利用现有的仓储设施和技术力量向社会提供粮食仓储和技术服务，国家在政策、资金、税收上给予适当支 持。

加强对农民储存粮食的技术指导，降低粮食产后损失。(六） 做好粮食收购资金贷款发放和管理工作农业发展银行要继续发挥政策性银行的职能，积极支持粮 食产业发展。对中央和地方储备粮所需信贷资金，要按计划保 证供应；对粮食企业受政府委托收购粮食以及启动最低收购价 执行预案收购粮食所需的信贷资金，在落实收购粮食的费用、 利息和可能出现的价差亏损补贴来源的前提下，应及时足额发 放。

按照企业风险承受能力，积极支持各类具有收购资质的粮 食企业人市收购，加大对粮食产业化龙头企业、精深加工和转 化企业、工商联营企业及其他粮食企业、粮食生产基地和粮食 市场建设等贷款扶持力度。

二、2020年国有企业改革方案？

国有企业引进民间资本，进行资本改造，建立混合资本模式经营方式

三、煤炭减量替代方案？

煤炭减量最好的替代方案是因地制宜发展坑口发电途经。

四、煤炭能源保供方案？

在当前的能源结构中，煤炭被认为是一种重要的能源形式，它广泛应用于电力、钢铁、化工等领域。因此，制定煤炭能源保供方案是非常必要的。

首先，政府部门可以通过实施煤炭储备制度来保障煤炭供应。煤炭储备体系主要由国家储备和地方储备两个层次组成，以确保在紧急情况下煤炭的及时供应和稳定价格。

另外，加强对煤炭产业链的监管也是保障煤炭供应的重要措施之一。政府可以加大对煤炭生产企业的监管力度，规范煤炭市场秩序，打击不合法的采矿和交易行为，从而保障煤炭供应的稳定性。

同时，推进煤炭供应侧改革也是煤炭能源保供的重要手段之一。这包括提升供应链管理水平、优化产能布局、推动技术创新等。通过这些措施，可以提高煤炭供应的效率和质量，确保煤炭能源的可持续发展。

最后，加强国内和国际煤炭市场的合作和交流也是保障煤炭供应的重要途径。政府可以积极引导企业拓展海外市场，利用国际合作机制共同推进煤炭资源的开发和利用，并通过多边协议来实现煤炭资源的均衡分配。

总之，制定煤炭能源保供方案需要全面考虑各种因素，从政策、监管、技术等多个角度出发，才能够有效地保障煤炭供应，为经济社会的可持续发展提供强有力的支撑。

五、大同市国有企业改革方案？

山西省出台了《山西省国企改革三年行动实施方案（2020-2022年）》，明确了全省2020年至2022年深化国资国企改革的任务书、时间表、路线图，这是山西省为进一步推动国企改革走深走实、提升改革综合成效的重要举措。

国资国企改革发展，事关山西转型综改全局。《实施方案》是在全面总结党的十八届三中全会以来国企改革重要成就和宝贵经验基础上，深入贯彻省委十一届十一次全体会议暨省委经济工作会议精神，面向新发展阶段指导国企改革的纲领性文件，对做强做优做大国有经济，增强国有企业活力、提高效率，加快构建新发展格局，均具有重要意义。

《实施方案》分总体要求、完善中国特色现代企业制度、推进国有经济布局优化和结构调整、积极稳妥深化混合所有制改革、健全市场化经营机制、形成以管资本为主的国有资产监管体制、抓好国企改革专项工程、加强国有企业党的领导和党的建设、组织实施和政策保障等9个部分42个方面。为推动方案稳步扎实落地，省委国有企业改革发展和党建工作领导小组办公室对其中80项重点任务进行了分工，由相关部门和单位负责贯彻实施。

省国资委企业改革处副处长白利锋表示，通过实施国企改革三年行动，能够加快推动我省国有经济布局优化和结构调整，促进改革发展高效联动，更好发挥国有企业在优化结构、畅通循环、稳定增长中的引领带动作用，切实增强山西省国有经济竞争力、创新力、控制力、影响力、抗风险能力。

记者从省国资委了解到，在此方案出台之前，不少改革举措已经率先破题，取得初步成效，为今后两年深化改革奠定了良好基础。

2020年，山西省大刀阔斧推进国资国企改革，推动国有资本“进退留转保”取得显著成效；省属国企新一轮战略重组基本收官，企业数量由28家调整至19家，优化重组的速度、深度、广度、力度前所未有。

山西省持续推进剥离国有企业办社会职能和解决历史遗留问题。在“三供一业”分离移交的基础上，维修改造总体进度达84.48%，教育、社区、消防等社会职能全部移交，医疗、市政移交率95%以上；厂办大集体改革整体进展情况位于全国上游水平，已完成改革企业559户，完成率达94.59%，安置职工100792人（含退休人员）；119.70万国企退休职工实行社会化管理，完成率99.10%；省属企业处置“僵尸企业”242户，安置职工1.7万人，完成率94.5%。与此同时，省级事业单位办企业脱钩改革加快推进，市县国企改革全面提速。

日前，山西省2021年国资国企改革部署已出台，今年将重点在深化国有资产监管体制改革、完善中国特色现代企业制度、推进国有经济布局优化和结构调整、加强国有企业党的领导和党的建设方面强力推动改革攻坚。

随着国企改革三年行动方案的实施，山西省将形成更加成熟更加定型的中国特色现代企业制度和以管资本为主的国资监管体制，为全省“十四五”转型出雏型提供强力支撑、注入强劲动能。

六、最新煤炭规划法全文？

第一章　总则

    第一条　为规范煤炭资源勘查开发秩序,保护和合理开发利用煤炭资源,制定本规定。

第二条　本规定适用于国家发展改革委审批的矿区总体规划。

第三条　煤炭资源开发必须编制矿区总体规划。经批准的矿区总体规划,是煤炭工业发展规划、煤矿建设项目开展前期准备工作和办理核准的基本依据。

第四条　国家发展改革委和省级发展改革委负责矿区总体规划的监督管理,煤炭行业管理、安全生产监管、国土资源、环保、水利、监察等部门在各自职责范围内参与管理。

第二章　规划编制

    第五条　煤炭矿区总体规划由省级发展改革委委托具有甲级煤炭工程咨询资质的单位编制。

第六条　编制煤炭矿区总体规划应当坚持合理布局、有序开发、规模生产和综合利用的原则,符合国家法律、法规、标准、规范等有关规定。

第七条　多个相邻煤田、大型煤田要在科学论证的基础上,合理划分矿区。

第八条　编制煤炭矿区总体规划应当在普查和必要的详查地质报告基础上进行,详查及以上区域面积占矿区含煤面积的60%左右。

矿区内有多个地质勘查报告时,省级发展改革委应当委托具有相应资质的地质勘查单位编制地质资料汇编报告。

编制矿区总体规划所依据的地质资料应当符合有关规范的要求,并取得相应资质单位的评审意见。

第九条　煤炭矿区总体规划应当与国家主体功能区规划、国家能源规划、煤炭工业发展规划、省级以上人民政府批准的城镇总体规划等相衔接。

第十条　煤炭矿区总体规划设计文件应当包括下列内容:

(一)规划编制的依据、指导思想和原则;

(二)矿区概况,包括矿区位置、资源条件、勘查程度等;

(三)矿区开发目的和必要性,矿区开发对地区经济社会发展的作用和意义,煤炭市场前景和产品竞争力;

(四)矿区开发企业基本情况,生产和在建矿区应当说明矿区生产开发现状;

(五)矿区和井(矿)田范围确定依据,井田划分的技术经济比较;

(六)矿井(露天矿)建设规模、服务年限、开拓方式、井口位置和工业场地;

(七)矿区建设规模、均衡生产服务年限、煤炭资源补充勘查意见和矿井建设顺序;

(八)煤炭洗选加工,包括煤质特征、原煤可选性、产品利用方向、煤炭洗选加工及布局等;

(九)矿区与煤伴生资源、煤层气(煤矿瓦斯)、矿井水和煤矸石等资源综合开发利用方案;

(十)外部建设条件,矿区铁路、公路、供电电源及供电方案、供水水源及供水方式、通讯等;

(十一)矿区总平面布置及辅助设施,包括矿区地面布置、建设用地、防洪排涝等;

(十二)矿区安全生产分析与灾害防治等;

(十三)矿区环境保护、水土保持和节能减排等;

(十四)矿区劳动定员和矿区静态总投资;

(十五)规划矿井(露天矿)基本特征表、勘查程度图、井(矿)田划分图、矿区及井(矿)田拐点坐标表。

七、安徽煤炭企业整合方案？

一、确定重组方案：根据企业的发展需要，充分研究各种重组方案，选择合适的方案。

二、制定重组步骤：制定重组的步骤，包括具体的实施流程、负责人、实施时间等，使重组过程清晰明了。

三、组建重组项目组：组建重组项目组，开展重组工作，包括负责人、项目组成员、重组方案设计、重组流程实施、组织设计、企业管理制度建设等。

四、组织实施：对项目组成员进行培训，把握重组步骤，组织实施，全面落实重组实施方案。

五、监督评价：及时监督重组工作进度，对重组效果进行评价，确保重组实施的顺利进行。

八、延迟退休方案最新？

从2022年起实施延迟退休，每年延迟六个月，按照现行的退休框架(女职工50岁、女干部和男工人55岁、男干部60岁)，那么2022年退休年龄将分别是50.5岁、55.5岁和60.5岁。原本在这一年退休的人就要多干半年。以此类推，直到达到新的退休年龄为止。

2015年：制定延迟退休方案——2016年：上报中央同意并公开征求意见间——2017年：公布方案——2022年：最早实施时间。

女的从1962年开始往后出生的，都延迟退休，男的从1957年开始往后出生的都延迟退休。

退休需符合哪些条件

1、参加基本养老保险的职工必须达到国家、省规定的退休年龄。

①正常退休：男满60周岁，女满50周岁(长期在管理和技术岗位上的女职工年满55周岁)。②特殊工种提前退休：从事井下、高空、高温、低温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男满55周岁，女满45周岁，从事特殊工种时间达到规定年限的，可以办理提前退休。③因病提前退休：男满50周岁，女满45周岁，因病或者非因工致残，经县以上劳动鉴定委员会确认，符合完全丧失劳动能力条件的可办理病退。

2、企业和职工按照规定足额缴纳基本养老保险费的。

3、基本养老保险费缴费年限达到15年以上的(其中1998年6月30日前参加工作并参加基本养老保险，2008年6月底前达到退休年龄的缴费年限须满10年以上)。

九、1688最新运营方案？

1688网店运营方案，1688是一个大型批发商城，网店的运营方案有很多，只要你在平台上进行您的商品上架，然后进行一些营销活动，那么您的商品就会火爆销售，销量就会猛增，所以网店的运营方案也有很多，这个需要有很多商家为自己的品牌上架，进行打造一个新的营销方案。

十、北京最新电价方案？

分三档，电量在240千瓦时及以下的，电价标准为0.4883元每千瓦时（不满1千伏）和0.4783元每千瓦时（1千伏及以上）；电量在241到400千瓦时之间的，电价标准比第一档电价每千瓦时提高0.05元；电量超过400千瓦时的，电价标准比第一档电价每千瓦时提高0.3元。