南通大学电气与通信哪个好？

一、南通大学电气与通信哪个好？

通信工程好，比较有前途。

       因为面向新的世纪,通信工程专业将会迎来其发展的广阔天地。随着通信技术应用的日趋广泛,上至太空,下至海底,无不活跃着这一专业的技术人才

二、南通大学电气和江苏大学电气哪个好？

江苏大学电气好

电气信息工程学院是江苏大学的直属院系，学校四大老系之一。1960年开始设置专业并招生，1977年7月29日经江苏省人民政府批准设立电气工程系，1999年11月2日更名为电气信息工程学院。[1]学院设有电气工程及其自动化、自动化、农业电气化、电子信息工程、生物医学工程、机器人工程6个本科专业。

三、南通大学电气和计算机哪个强？

电气专业强。

南通大学（Nantong University）始建于1912年，源自近代著名实业家、教育家张謇先生创办的私立南通医学专门学校和南通纺织专门学校。2004年，原南通医学院、南通工学院、南通师范学院三校合并组建新的南通大学。学校是江苏省人民政府和交通运输部共建的综合性大学，江苏高水平大学建设高峰计划建设高校。在中国管理科学研究院《2023中国大学评价》中列第102位，ESI中国高校综合排名列第113位，2020软科中国大学造就杰出医学校友排名列第33位。

四、南通大学电气工程转专业难吗？

南通大学进去之后转专业比较困难。1.因为南通大学专业安排比较紧凑，学生已经安排好课程表，转专业需要重新调配课程。如果转专业的学生之前没有修过专业相关的课程，可能需要在原有的基础上重新补修一些必修课程，增加了时间和精力的投入。2.南通大学转专业的具体政策可能存在一定的限制，如学分的划分，转专业需要的录取分数线等，这些因素都会对学生的转专业操作产生一定的难度。3.虽然转专业可能比较困难，但南通大学还开有非常多的选修课程，学生可以通过选修课程来扩展自己的兴趣爱好，提高综合素质。

五、南通大学的电气工程怎么样呢？

南通大学的电气工程专业还是比较厉害的，学院建设也是很不错的，有硕士学位授予点，毕业生的就业率也是比较高的，口碑也很好。

六、南通大学电气工程及其自动化如何？

电气工程及其自动化专业社会需求比较大，专业课学习起来有些难度，需要多花时间做题理解，如果不懂的知识点，要主动查阅资料或者问询老师，专业知识实用性很强！

管理好，学风正，学校老师教授水平较高，实践活动比较多，很能锻炼自己，同学之间相处比较融洽，学校食堂干净整洁，菜品丰富，在学校能学习到很多东西！

专业具有国家认证。主修电路、电气控制、单片机、数字电子线路、模拟电子线路。专业在国家还算有名？男生比较多，女生较少。就业前景还不错。招工作不难

七、南通大学电气工程保研有多少名额？

百分之5%，一个班四个左右名额

南通大学保研率百分之5%,其中本校站4%,其他学校1%。平均下来每个班有4-5个名额可以保研,好好学习每年的分数在班级前5,四六级优先通过无挂科记录均可。

八、南通职业大学电气自动化在哪个校区？

答：二本的这个专业在主校区，设施齐全，一切都是最新的，很不错 三本的杏林这个专业大一到大三是在钟秀，大四在主校区的

九、南通大学口腔医学和电气工程哪个好？

南通大学的口腔医学和电气工程专业各有其特点和优势，选择哪个更好主要取决于个人的兴趣、职业规划和发展前景。具体分析如下：

- 口腔医学：口腔医学是一门专门研究口腔疾病的医学专业，需要掌握口腔疾病的发生、发展、诊断和治疗等方面的知识和技能。就业方向主要是口腔医院、口腔诊所、综合医院的口腔科等。如果你对医学有兴趣，特别是对口腔健康领域有热情，并且愿意投入时间和精力去学习和实践，那么口腔医学可能是一个不错的选择。

- 电气工程：电气工程及其自动化是一门涉及电力、电子、控制等多个领域的综合性学科，主要研究电能的产生、传输、分配、转换和控制等知识技能。就业方向包括电力系统、电机电器、电子信息等领域。如果你对工程技术感兴趣，特别是对电力和电子行业有浓厚的兴趣，并且具备相关的逻辑思维和解决问题的能力，那么电气工程可能更适合你。

总的来说，南通大学在江苏省内的专业录取情况显示，这两个专业都有一定的竞争力和受欢迎程度。因此，建议你根据自己的兴趣和职业规划，结合家庭意见和个人优势，综合考虑后做出决定。同时，也可以咨询在校学生或行业内的专业人士，获取更多第一手的信息和建议，以便做出更为明智的选择。

十、南通思源电气怎么样？

还不错，据网友说五险一金也是有的，加班加点也是有的。根据网友分享统计，思源电气股份有限公司平均工资为9795元/月，其中22%的工资收入位于区间4000-6000元/月，22%的工资收入位于区间6000-8000元/月。据分析数据统计，思源电气股份有限公司年终奖平均22333元。 思源电气股份有限公司员工分享说：大概一年涨一次工资吧，涨幅不大，一百元到一千元不等，薪酬体系不是很完善，晋升也比较难，没有位置。