华锐光电上班的感受？

一、华锐光电上班的感受？

普工很累的。普工要在产线上面做流水线的工作基本不能休息，而且一天要加很多的班。有时候还会轮到夜班。一般都是无尘车间，手工活和检查之类的活，需要细心的，和眼腈视力好的。

干活不是很累，但是也要很仔细，尤其是检查类的活需要眼睛好，做的一般都是手机屏幕之类的，看外光的话有点刺眼，看久了会伤害眼睛。

二、cnc工作感受？

cnc工作挺无聊的，一天到晚都是看机器！

我干这个工作十几年了，从一名普通的员工从起来的，从员工零六年开始到零八年的技术员！员工每天的工作就是八点上班和夜班人员交接工作，看看那台机器有什么不稳定的多注意点！那些机器要加油了！

技术员就是上班了检查那些机台的刀具需要更换了！日复一日年复一年的干活！

三、光电工作原理？

光电感应器是由两个元件即投光器及受光器所组成，利用投光器将光线由透镜将之聚焦，经传输而至受光器之透镜，再至接收感应器，感应器将收到之光线讯号转变成电器信号，此电信讯号更可进一步作各种不同的开关及控制动作，其基本原理即对投光器受光器间之光线做遮蔽之动作所获得的信号加以运用以完成各种自动化控制。

四、光电的工作原理？

光电效应指的是一些特殊的材料在受到光照时会放出电子,如果把这些电子持续送出就形成电流.你所说的电梯感应门有很多种感应方式,如果是光电感应的,则有一束光(一般是红外光)射向接收器,接收器感光头会产生微小电流,在人挡住光时,接收器的电流中断,逻辑电路把这个中断当作工作电路开启的命令,电路开启,把门打开.

五、光电编工作原理？

光电编码器，是一种通过光电转换将输出轴上的机械几何位移量转换成脉冲或数字量的传感器。这是目前应用最多的传感器， 光电编码器是由光栅盘和光电检测装置组成。光栅盘是在一定直径的圆板上等分地开通若干个长方形孔。由于光电码盘与电动机同轴，电动机旋转时，光栅盘与电动机同速旋转，经发光二极管等电子元件组成的检测装置检测输出若干脉冲信号，其原理示意是通过计算每秒光电编码器输出脉冲的个数就能反映当前电动机的转速。此外，为判定旋转方向，码盘还可提供相位相差90度的两路脉冲信号。 根据检测原理，编码器可分为光学式、磁式、感应式和电容式。根据其刻度方法及信号输出形式，可分为增量式、尽对式以及混合式三种。

六、光电采集工作原理？

光电采集就是对光纤光栅的传感信号进行收集

光纤光栅的传感信号，是非常微弱的，一般电流约为nA级别，甚至是PA级别。而电流有准确测量是光纤传感所必须的。光电采集就是对这些信号进行收集

光检测系统要求对光电的准确测量，用低偏置，光电信息专用的芯片OPA系统芯片，输出最高电压为5V，在AD转换部分，所用的芯片是24BIT高精度的AD转换器ADS1252U，力求对光电检测系统的输出电压信号精确转换。

七、光电极工作原理？

光电极的工作原理是吸收阳光的能量，产生能将水分解为氧和氢的电流。具体而言，在不改变电极其余部分组成的情况下改变表面组成，制作一个表面有更多铋原子的样品。

这种光电电极材料称为钒酸铋，据称这种材料的前景十分光明，因为它能在一定波长范围内强烈吸收阳光，并且在水中保持相对稳定。

实验和计算结果均表明，富铋表面导致更有利的表面能，并改善了水分解的光电化学性能。此外，这些表面将光电压推至更高的值。

八、苏州华星光电入职感受？

不怎么好。普工每天早上七点半到晚上七点半是上班时间，普工的七点半是到岗时间，其他岗位八点半到八点半是上班时间。

这厂都是站岗，普工十个小时上班时间不能坐不能蹲，一个班有三个干部，一个小领班，还有随时会巡查的IPQC，都会时不时来盯一下你的工作情况

普工不可以带手机进车间，但是干部啥的可以带，而且其他岗位都可以带，只有没有任何领导身份的普工不可以带

九、中航光电上班真实感受？

待遇很好，中航光电科技股份有限公司工资待遇在洛阳是比较高的，中航光电科技股份有限公司平均工资为8057元/月，其中27%的工资收入位于区间6000-8000元/月，27%的工资收入位于区间8000-10000元/月。据分析数据统计，中航光电科技股份有限公司年终奖平均9970元。 中航光电科技股份有限公司员工分享说：1-20级，工艺员晋升空间小，更多的是混一混职级来提高工资，一般很难晋升到其他岗位，一个职级加300左右，还有可以依靠提质增效项目提高工资，也是不错的。

十、武汉华星光电入职感受？

待遇还可以。需要高中学历，笔试、面试通过后可以进入工作。

每个月有固定饭卡。包住，要求不是很高。女性的话，会比较轻松。

这份工作的缺点：

1.行业非常非常窄：因为即使你工作几年，你离开面板制造业，你实质性的技能也很少，而全国面板行业厂屈指可数，你在一个城市无法换工作，即使全国挑，有面板厂的也就那几个大城市，束缚性太强。 

2.学不到实质性的技能，有时间去招聘网上看下华星招聘岗位的要求，全都是软要求，这说明你出来时候一样学不到实质的东西：累不是很可怕，因为累是年轻人成长必不可少的经过，可怕的是你累了，你苦了，你根本学不到东西！ 

3.薪资和职称的上升空间有限，现在已经不是0