上海龙工真实待遇？

一、上海龙工真实待遇？

平均工资 ￥ 8.6K/月,最多人拿 8K-10K

底薪：2420

加班费：工作12小时，计件月薪5000-8000

发工资日：每月15号发上月工资

工资发放：公司指定派遣公司发放

住宿餐饮

住宿：免费安排住宿

其他费用：水电费自理

餐饮：先吃后补，每餐补贴12元

其他提示：如果加班3小时，每餐补贴18元

二、上海龙工待遇怎么样？

我进的龙工装载机装配车间，流水线狗屁12小时，管理混乱，十四个小时都是少的，下午吃饭40分钟，你的岗位干不完都不用吃饭了，吃饭走好远到食堂得五分钟，吃不了苦头的就别来，浪费时间和钱，吃饭自己拿钱，最低标准十块，干累活吃好点一天得四十左右，

三、上海龙工集团待遇怎么样？

1：普工的工资待遇一般，没有其他的什么福利，想多赚点工资只能靠天天晚上加班 2：加班情况不太确定，看部门，也看公司每年的生产任务，淡季加班少只能拿到基本工资，旺季还是比较忙的，加班多，一般都是9点半或者10点半下班，公平的说，很辛苦，采纳下，谢谢

四、苏州大同电工普工待遇？

1.苏州大同电工厂普通员工工资在6000元,每个节假日都有单独的礼品,每月的饭补为300元,还有旅游卡,福利待遇好。

2.苏州大同电工厂普工为8小时工作制制度,不强制员工加班,公司制度非常好。

五、特变电工正式工待遇？

特变电工除应有的规定待遇外，其中特变电工平均工资为6488元/月，其中39%的工资收入位于区间4000-6000元/月，34%的工资收入位于区间6000-8000元/月。

         特变电工不是国企，是民营企业，总部在新疆。

        就其前途问题，说法、见解各抒己见，很难统一起来。本人认为，特变电工有前途、有前景，因人而宜。

六、昆山恒亚电工普工待遇？

昆山恒亚电工待遇是包吃住，交三金一险，上六休一，工资在8000元左右，普工的待遇是包吃住，交三金一险，工资待遇在在4000-5000左右，但建议劳动者联系公司人事部，问清楚工资待遇情况，而且要签订劳动合同的。

恒亚电工(昆山)有限公司于2003年10月23日成立。法定代表人沈尚慧，公司经营范围包括：生产加工各类精密漆包线等元器件专用材料、漆包线包装材料及专用铜材料，销售自产产品等

七、上海龙工电焊工待遇怎么样？

非常好。

该工厂待遇非常好，员工的工资在5000元到15000元之间，有假期福利，和社会保险。

该工厂电焊工每周休息一天，国家法定的节假日放假，有年假。

八、上海龙工焊工招聘

本文将介绍上海龙工焊工招聘的相关信息。如果您是一名有经验的焊工，想要找一份稳定的工作，那么龙工集团可能是您的不错选择。

上海龙工集团简介

上海龙工集团成立于2005年，是一家专业从事焊接设备制造和焊接工程的企业。集团总部位于上海市松江区，是中国焊接行业的领导者之一。龙工集团秉承着“品质至上、服务第一、不断创新、追求卓越”的经营理念，致力于为客户提供高质量的焊接设备和解决方案。

招聘职位：焊工

龙工集团现招聘焊工若干名，具体要求如下：

• 工作地点：上海市松江区
• 工作经验：3年以上相关焊接工作经验
• 工作内容：负责焊接设备的组装、调试、维修等工作
• 薪资待遇：根据个人能力和经验面议

岗位要求

作为一名焊工，您需要满足以下岗位要求：

• 具备一定的焊接技术知识和技能
• 熟悉焊接操作规程和安全操作要求
• 熟练使用常见的焊接设备和工具
• 具备较强的学习能力和团队合作精神

福利待遇

加入龙工集团，您将享受以下福利待遇：

• 具有竞争力的薪资水平，根据绩效发放奖金
• 提供完善的社会保险和住房公积金
• 提供良好的职业发展空间和晋升机会
• 定期组织员工培训和技能提升

如何申请

如果您对上海龙工焊工职位感兴趣，可以通过以下方式申请：

1. 发送您的个人简历和相关证书到官方邮箱：recruitment@longong.com
2. 拨打招聘热线：400-123-4567，安排面试时间和地点
3. 直接前往上海龙工集团总部进行现场面试

我们会尽快处理您的申请，并安排面试，希望能与优秀的焊工们共同成长，共创美好未来！

更多关于上海龙工集团的信息，请访问官方网站：ongong.com

九、上海龙工怎样？

不错的。

龙工（上海）机械制造有限公司

龙工（上海）机械制造有限公司，是中国龙工控股有限公司在上海投资兴建的第一家子公司。它集研发、生产为一体，是龙工装载机重要的研发、生产基地。

十、上上电缆集团普工待遇？

1. 待遇一般。2. 上上电缆集团普工的待遇一般是因为普工属于基层岗位，工作内容相对简单，技术要求较低，所以薪资水平相对较低。3. 此外，普工的晋升空间相对较小，职业发展前景有限，因此待遇相对一般。如果想要获得更好的待遇，可以考虑提升自己的技能和学历，争取更高级别的职位或者转行到技术岗位，这样有可能获得更好的薪资和福利待遇。