一、化学安全原则三不原则?
实验室取用药品“三不”原则:一是不能用手直接接触药品,二是不要把鼻孔凑到容器口去闻药品的气味,三是不得尝任何药品的味道。剩余药品处理的“三不”原则:一是不能放回原瓶;二是不能随意丢弃;三是不能拿出实验室
二、环保的三不原则?
三不原则是:目标不变、力度不减、标准不降
中国环境保护部污染排放总量控制司司长赵华林指出,虽然上半年中国节能减排取得了一定的成绩,但国际金融危机也对节能减排提出了挑战,对此环保部节能减排目标不变、力度不减、标准不降的“三不原则”绝不会因此改变。
三、rohs的三不原则?
三不原则是指:
1、不合格的在制品不转序;
2、不合格的零件不配装;
3、不合格的产品不交付。
四、职场三不原则?
和领导相处的时候,一定要记住,不该管的事情不管,不该做的事情少做,不该说的话,管好自己的嘴。
一、三不管
【1】不管闲事。
在单位里就有这样一个潜规则,谁管的闲事多,最后谁干的活多,最后谁不落好,所以,完成自己的职责,和自己身边的人搞好关系即可,没有必要花时间和精力去看一些和自己无关的事,看似出力讨好,实际上是给自己找麻烦。
【2】不管情事。
不管你们关系有多好,涉及到感情的事情,涉及到人情的事情,通通和他们撇清关系,因为很多事情你根本没有办法管好,也没有办法说得清,今天他们的关系很好,明天可能就很差,所以这种比较敏感的事情还是回避,对自己更有利。
【3】不管位事。
但凡是涉及到位置调整的事情,也不应该参与进去,大家一定要考虑到自己的角色,管这样的事情对自己非常不利,人家还会笑话你呢,自己的事情还没有管好,你还管人家的事儿,不仅不能够管好这样的事情,还会落一个不好的名声。
二、三不做
【1】不做无用功。
在职场上做事一定要得到回报的,那些无用功,尽量的少做,比如说去主动的帮助别人,做一些职责外的事情,或者是响应公司的号召,做一些创意性的事情,这些事情和自己的工作关系不大,你做的越多,越会影响自己正常的工作时间和精力。
【2】不做顺人情。
很多人说做顺水人情的事情不是很好吗?其实在职场上,一定要忠诚于自己的领导,但凡是有顺水人情的事情,马上推给自己的领导才叫,真的会怕事。
【3】不做软柿子。
这一定要作为一个做人的底线,永远不要作为软柿子让别人捏 ,一定要有自己清晰明确的态度才能够更好的确立自己的地位。
三、三不说
【1】不说绝对的话。
不管说什么样的话,一定要给自己留一些余地,不要动不动这个事情就应该是这样子的,动不动就给人家下了定律,这种绝对的话,会让自己没有回旋的余地,有时候会很尴尬的,很多时候就是因为这样的话,影响了自己在别人心目当中的信任感。
【2】不说不一的话。
自己说过的话一定要有一个一致的态度,不要今天这样的说法,明天又换了别的说法,让别人感觉到你这个人变化无常,这样的话,就没有人愿意和你处关系了,你就会越来越被动。
【3】不说过分的话。
大家都是同事,一场一些过分的话,一些生气的话,一些赌气的话,不要从自己的口里面说出来,那样的话,会得罪很多人的,而且一旦得罪这些人,每天和他们打交道的时候,就会觉得很别扭,会影响自己的工作心情,对自己异常不利。
五、物业三不原则?
物业公司的管理能力的好坏,关系到是否能把一个小区管理好,是否能为每一位业主服好务。所以,物管公司在用人时必须要做到“三不原则”。
一是执行力不强的人,能把公司的管理制度强有力的传达下去和执行下去十分重要。
二是在工作上专注度不好的人,如果在工作上没有专注度就不能干好自己的工作,就不能为业主服好务。
三是责任心不强的人,一个责任心不强,作事得过且过就会辜负业主和公司,就不能干好本职工作。所以,物业公司在用人时一定要坚持这“三不”原则。
六、曾国藩三不原则?
不武、不怒、不与
曾国藩所说的“三不”,分别是不武、不怒、不与。也就是不逞能、不轻易发怒、不与人正面冲突。 不逞能 示弱而不逞强,示拙而不逞能,这是一种生活态度。在不断的实践中,发现很多事情处理不了,就得示弱。即使有能力处理事情,也不要逞能。 凡事给自己留些余地,不要表现出一副钢铁人的样子,不然会展现出距离感。该示弱就示弱,这样能过得更好。
七、防汛三不原则?
答:防汛三不原则是:1、“不怕兴师动众。2、不怕劳民伤财。3、不怕十防九空”。
防汛除了三不,还有“四个宁可”具体指的是:1、宁可把防汛问题估计得更重些。2、宁可把物资储备得更充足些。3、宁可把应急措施制定得更周密些。4、宁可把应对防范工作安排得更细致些。
八、保安三不原则?
一、个人仪表
1、保安人员须着装整洁大方,佩戴工作卡,上岗前整理好仪容。执勤中应整肃服装仪容,对于应急及防身器具等应经常佩带,或储备齐全,以应不时之需。
2、站姿正确,坐姿端正。
3、对讲机及保安器械要按统一要求佩戴。
二、礼貌服务
1、保安人员回答或询问客户时,需使用文明用语。
2、热诚对待客户,耐心解释有关要求及规章制度。
3、执勤中应严守岗位,不得擅离职守或酗酒、闲聊、阅读书报、听收录音机、睡觉等失职事情。
4、平时应谨言慎行,执行职务时态度和蔼严正,不亢不卑。
5、当值工作期间不准饮酒。
保安人员应做到:
①服从领导,听从指挥,加强组织纪律性,遇事及时请示、报告。
②坚守岗位,恪尽职守,不脱离睡串岗,不闲聊,不做与工作无关的事。
③明辨是非,保持警惕,遇到复杂问题,多思多想,对周边情况仔细观察。
④遵守制度,坚持原则,机智灵活,注意工作方式方法。
⑤仪态端正,着装整洁,精神饱满,态度和气,言语文明,处事公平合理。
⑥工作效率高,达到“四快一圆满”,即发现快、反应快、到位快、展开快、完成任务圆满。
九、安全三不原则?
不伤害自己,不伤害他人,不被别人伤害。“三不伤害”,是我国为减少人为事故而采取的在施工过程中施工人员的一个互相监督原则,具体为:不伤害自己,不伤害他人,不被别人伤害。其主要内容是:
一、不伤害自己职工个人安全是用人单位正常运行的基础,也是家庭幸福的源泉,有安全,美好生活才有可能:
1、保持正确的工作态度及良好的身体心理状态,保护自己的责任主要靠自已。
2、掌握自己操作的设备或活动中的危险因素及控制方法,遵守安全规则,使用必要的防护用品,不违章作业。
3、任何活动或设备都可能是危险的,确认无伤害威胁后再实施,三思而后行。
4、杜绝侥幸、自大、省能、想当然心理,莫以患小而为之。
5、积极参加安全教育训练,提高识别和处理危险的能力。
6、虚心接受他人对自己不安全行为的纠正。
二、不伤害别人保护同事是每个职工应尽的义务:1、职工个人的活动随时会影响他人安全,尊重他人生命,不制造安全隐患。2、对不熟悉的活动、设备、环境多听、多看、多问,必要的沟通协商后再做。3、操作设备尤其是启动、维修、清洁、保养时,要确保他人在免受影响的区域。4、把所知、造成的危险及时告知受影响人员、加以消除或予以标识。5、对所接受到的安全规定标识指令,认真理解后执行。6、管理者对危害行为的默许纵容是对他人最严重的威胁,安全表率是其职责。
三、不被别人伤害人的生命是脆弱的,变化的环境蕴含多种可能失控的风险:1、提高自我防护意识,保持警惕,及时发现并报告危险。2、把安全知识及经验与同事共享,帮助他人提高事故预防技能。3、不忽视已标识的潜在危险并远离之,除非得到充足防护及安全许可。4、纠正他人可能危害自己的不安全行为,不伤害生命比不伤害情面更重要。5、冷静处理所遭遇的突发事件,正确应用所学安全技能。6、拒绝他人的违章指挥,即使是主管所发出的,不被伤害是职工的权利。
十、交友三不交原则?
一不交不讲诚信的人,二不交不孝顺父母的人,三不交对朋友忘恩负义的人。因为这样的人是底线非常低的人,什么样的事情都能做出来。所以,交友有原则,才能避免自己受到伤害。
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